De flesta som anställer personal vittnar om att man först i intervjun kan bedöma en kandidats lämplighet för en viss tjänst. Detta beror på att det klassiska formatet med CV och personligt brev inte räcker för att ge en tillräckligt bra bild avfalse
Rekrytering | Talent Acquisition | Jobbannonsering | Employer Branding
De flesta som anställer personal vittnar om att man först i intervjun kan bedöma en kandidats lämplighet för en viss tjänst. Detta beror på att det klassiska formatet med CV och personligt brev inte räcker för att ge en tillräckligt bra bild avfalse
Gör som 1700 andra företag och rekrytera med Uptrail.
BOKA DEMOFör frågor om annonsering:
hello@uptrail.com
För hjälp med rekryteringen, priser etc:
sales@uptrail.com
+46(0) 8 400 120 60
Made with love in Stockholm
Uptrail AB, Sveavägen 35, 111 34 Stockholm.