De senaste åren har tusentals personer sökt jobb via Uptrail och många av kandidaterna önskar att återkopplingen från företagen hade varit bättre. Det här vill vi på Uptrail ändra på och det var denna insikt som ledde fram till vår insynsrapport förfalse

25 lediga stolar till samma typ av tjänst. Hur ska du som rekryterare fylla dessa med kandidater som har rätt kompetens och levererar bra resultat?

Under arbetsintervjun får du som rekryterare möjlighet att ställa dina frågor till kandidaten, det som du tror är viktigt för dig att veta. I en tråd på LinkedIn vändes nyligen frågan, “Vilken fråga gillar du som kandidat att få under enfalse

Aloq är webbyrån i Östersund som jobbar med kunder i hela Sverige. Med en modern digital strategi och rätt resurser på företaget har de lyckats knipa stora kunder så som Astma och allergiförbundet, JCDecaux och Svensk Fastighetsförmedling. Men attfalse

Det svenska techbolaget Uptrail lanserar en produktnyhet som enligt dom själva kommer förändra matchningen mellan företag och jobbsökare - en smart algoritm som automatiskt bedömer och betygsätter en kandidats erfarenhet och kompetens utifrånfalse

Att du som rekryterare har förväntningar på din rekryteringsprocess känns självklart. Ditt mål är att hitta rätt person för rollen. Förhoppningsvis en person som checkar av alla boxarna; rätt kompetens, rätt drivkrafter, passar i teamet och delarfalse

Att köpa tjänster inom rekrytering är en djungel. Det finns hundratals system, annonskanaler och byråer som slåss om att få hjälpa just er. Få kan leverera faktiskt data på sin leverans men majoriteten lovar ändå samma höga värde. Då är det som kundfalse

Att sprida företagets lediga tjänster och roller i sociala medier blir allt vanligare för att öka synlighet och driva fler ansökningar. Men det kan även stjälpa mer än att hjälpa om posten blir ointressant, svår att läsa mer om eller ger fel intryckfalse

I september lanserar vi ytterligare en produktförbättring, en integration mellan Uptrail och rekryteringssystemet Teamtailor.