Gårdssällskapet är köttdistributören vars hjärta klappar för ekologi, hållbarhet och glädje för maten. Det är något som syns redan vid en första anblick av deras jobbannonser. De har under kort tid lyckas hitta ett framgångsrikt koncept kring hur defalse

I år är Uptrail stolt partner till “The Corporate League” som är en tävling i Counter-Strike: Global Offensive. Ta chansen att anmäla ert företag till årets största esporttävling mellan företag i Sverige!

25 lediga stolar till samma typ av tjänst. Hur ska du som rekryterare fylla dessa med kandidater som har rätt kompetens och levererar bra resultat?

När du skriver en jobbannons så är det lätt att damma av den vanliga gamla mallen och bara justera för att beskriva vem du söker, och vad rollen innebär. På köpet får du då med dig en hel hög med floskler som hör hemma i det förgångna. Vi har samlatfalse

Under arbetsintervjun får du som rekryterare möjlighet att ställa dina frågor till kandidaten, det som du tror är viktigt för dig att veta. I en tråd på LinkedIn vändes nyligen frågan, “Vilken fråga gillar du som kandidat att få under enfalse

Har du koll på vad kandidaten säger om ert varumärke och din rekryteringsprocess när du inte hör? Vi har listat de 5 vanligaste sakerna som kandidater klagar på - när du som rekryterar inte hör.

Aloq är webbyrån i Östersund som jobbar med kunder i hela Sverige. Med en modern digital strategi och rätt resurser på företaget har de lyckats knipa stora kunder så som Astma och allergiförbundet, JCDecaux och Svensk Fastighetsförmedling. Men attfalse

Det svenska techbolaget Uptrail lanserar en produktnyhet som enligt dom själva kommer förändra matchningen mellan företag och jobbsökare - en smart algoritm som automatiskt bedömer och betygsätter en kandidats erfarenhet och kompetens utifrånfalse

Det är ingen nyhet att sociala medier är en viktig del av spridningen för att maximera räckvidden och exponeringarna av din jobbannons. På Uptrail hjälper vi många företag och organisationer med kampanjer på sociala medier för att de ska nå ut tillfalse

Att du som rekryterare har förväntningar på din rekryteringsprocess känns självklart. Ditt mål är att hitta rätt person för rollen. Förhoppningsvis en person som checkar av alla boxarna; rätt kompetens, rätt drivkrafter, passar i teamet och delarfalse