Det svenska techbolaget Uptrail lanserar en produktnyhet som enligt dom själva kommer förändra matchningen mellan företag och jobbsökare - en smart algoritm som automatiskt bedömer och betygsätter en kandidats erfarenhet och kompetens utifrånfalse
Det är ingen nyhet att sociala medier är en viktig del av spridningen för att maximera räckvidden och exponeringarna av din jobbannons. På Uptrail hjälper vi många företag och organisationer med kampanjer på sociala medier för att de ska nå ut tillfalse
Att du som rekryterare har förväntningar på din rekryteringsprocess känns självklart. Ditt mål är att hitta rätt person för rollen. Förhoppningsvis en person som checkar av alla boxarna; rätt kompetens, rätt drivkrafter, passar i teamet och delarfalse
Att köpa tjänster inom rekrytering är en djungel. Det finns hundratals system, annonskanaler och byråer som slåss om att få hjälpa just er. Få kan leverera faktiskt data på sin leverans men majoriteten lovar ändå samma höga värde. Då är det som kundfalse
Att sprida företagets lediga tjänster och roller i sociala medier blir allt vanligare för att öka synlighet och driva fler ansökningar. Men det kan även stjälpa mer än att hjälpa om posten blir ointressant, svår att läsa mer om eller ger fel intryckfalse
I september lanserar vi ytterligare en produktförbättring, en integration mellan Uptrail och rekryteringssystemet Teamtailor.
De flesta som anställer personal vittnar om att man först i intervjun kan bedöma en kandidats lämplighet för en viss tjänst. Detta beror på att det klassiska formatet med CV och personligt brev inte räcker för att ge en tillräckligt bra bild avfalse
Dagens 1000 kronors-fråga inom rekryteringsbranschen är “Hur gör du för att rekrytera bra och kompetent personal inom IT och tech?” Vi har pratat med David Nilsson på Betsson Group som är specialist inom rekrytering - inriktning tech.
Att en kandidat som sökt jobb aldrig får en återkoppling är vanligare än du tror, 67% hör aldrig något från arbetsgivaren när de sökt ett jobb. Bristen på återkoppling skapar frågor, frustration och irritation och resultatet blir att ditt bortglömdafalse
Har du koll på vilka du ska följa på LinkedIn för att vara up to date med det senaste inom HR och rekrytering? Vi har tagit del av 5 olika topplistor och samlat ihop de influencers på LinkedIn som var mest uppskattadeutifrån inspiration, metoderfalse